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人力資源經理

招聘崗位:人力資源經理

崗位職責:

1、根據公司戰略發展目標,協助上級梳理組織機構,組織制訂各部門職責及崗位說明書;

2、組織編制和落實公司人力資源規劃,為重大人事決策提供建議和信息數據,實現公司人力資源和業務發展之間的供需平衡;

3、計劃和編制年度人力資源管理成本,組織編制年度薪酬、福利計劃、績效考核及激勵方案;

4、制定符合公司發展的各項人才策略,根據公司各部門人員需求情況組織編制年度招聘計劃,匹配招聘渠道,組織實施、招聘工作滿足業務部門用人需求;

5、組織編制年度培訓計劃和員工培養規劃,針對各類崗位員工設計組織培訓方案與課件,并組織實施,輔導員工建立職業規劃;

6、不斷完善優化公司績效考核制度、流程和方案,改進和提升公司整體工作績效;

7、組織構建全面的薪酬體系,員工福利制度、福利項目的設計及各類保險的管理;

8、建立員工關系管理體系,確保企業合規經營避免勞務糾紛。

9、做好部門員工日常管理、職業規劃、專業培訓以及技能提升等相關工作;

 

任職資格:

1、人力資源及管理類專業,本科及以上學歷,32-40歲;

2、醫藥行業或高科技研發主導型行業背景,3-5年以上同崗位工作經歷;

3、熟悉人力資源六大模塊工作內容,熟悉企業內部管理體系與流程;

4、具有良好的文字功底、溝通能力強,團隊合作意識強,熟悉各類公文寫作;

5、良好的職業素養,具備管理實戰經驗和一定的決策能力。

6、熟悉國家勞動法等人事相關政策、法規和實操辦法。

 



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